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1. 군무원 9급 경영학 기출문제 및 정답 1) 2022 2) 2021 3) 2019 하반기 (복원본) 4) 2019 상반기 (복원본) 5) 2017 (복원본) 2. 군무원 9급 경영학 풀이(해설) 1) 2022 2023.05.01 - [경영학/군무원 9급] - 2022 군무원 경영학 기출 풀이(해설) 2) 2021 2023.05.01 - [경영학/군무원 9급] - 2021 군무원 경영학 기출 풀이(해설) 3) 2019 하반기 (복원본) 2023.05.01 - [경영학/군무원 9급] - 2019 하반기 군무원 경영학 기출 풀이(해설) 4) 2019 상반기 (복원본) 2023.05.01 - [경영학/군무원 9급] - 2019 상반기 군무원 경영학 기출 풀이(해설) 5) 2017 (복원본) 2023.05.0..

점수: 19/24 틀린 문항: 4번, 8번, 15번, 17번, 21번 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 1) OSU/미시건 학파의 리더십 연구는 리더행동을 배려와 구조 주도로 나누었다. 3) 블레이크와 머턴/허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 인간 중심과 과업 중심으로 리더십의 차원을 나누고 부하의 성숙도에 따라 지시형, 지도형, 위임형, 참여형 중 적절한 리더십을 발휘할 수 있다고 보았다. 4) 브룸, 예튼, 예고의 리더-참여모형은 의사결정의 질, 부하의 참여 등의 상황변수를 고려하여 5가지 리더십을 제시하였다..

점수: 22/26 틀린 문항: 3번, 5번, 20번, 25번. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 4) 다품종 소량생산의 경우 제품별 배치를 채택하면 생산능력은 여유가 있다. 2번. 5) 표준화 정도가 높고 자본비용이 낮은 대량서비스로 분류되는 도매점의 경우, 종업원에 대한 세심한 관리가 중요한 경영과제이다. 3번. 1) 단일기간 재고모형은 품절비용, 재고잉여비용만 고려한다. 4번. 3) A, B, C 품목 중 C 품목의 주문주기가 가장 길다/짧다. 5번. b. 품질의 집 구축과정/SERVQUAL은 기대품질과..

점수: 23/24 틀린 문항: 27번. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 17번. 1) 테일러가 주장한 보상(차별적 성과급)은 생산성은 고려하지만, 연공, 팀웍, 능력 등은 고려하지 않는다. 2) 과학적 관리법은 상향적 커뮤니케이션보다는 하향적 커뮤니케이션을 중시하였다. 임파워먼트와 상향적 커뮤니케이션은 최근 경영이론에서 중시되고 있다. 3) 과학적 관리법은 동작연구와 시간연구를 진행하였다. 감정연구와 인간관계연구는 인간관계론에서 시작된 연구분야이다. 5) 과학적 관리법은 직무설계에서 전문화를 강조하였다. 분권화,..

점수: 26/27 틀린 문항: 18번. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 4) 봉급, 작업조건, 감독, 상사와의 관계는 허쯔버그의 2요인 이론에서 동기/위생요인에 해당하는 것으로, 위생요인이 충족되더라도 구성원을 동기화시키지 못하며 성과향상을 위해서는 동기요인을 충족시켜야 한다고 주장한다. 2번. 4) 하우스의 경로목표이론에서 환경적 요인이란 조직의 과업구조, 집단의 형성단계, 과업구조, 공식권한체계, 작업집단 등을 의미한다. - 개인적 특성: 종업원의 능력, 종업원의 욕구, 종업원의 통제위치 등 3번. 1..

/29 토요일. 부산항컨벤션센터에서 필기시험을 치고 왔다. 관련 후기를 적어본다. 1. 서류 합격 및 필기시험 안내 합격자 페이지에서 서류 합격을 확인할 수 있었다. 이후 일정은 합격자 페이지가 아니라, 메일과 문자로 개별 확인이 가능했다. 필기시험 장소와 좌석번호까지 문자로 안내를 받았다. 시험장소는 부산과 서울이 있었는데, 각각 시험 장소가 1개씩 배정된듯 싶다. 이때부터 서류배수에 대한 추측을 해봤는데.. 컨퍼런스홀 C에 좌석번호가 300번대여서, 고사장 1개에 3~400명정도 들어간다고 예측했고, 고사장이 3개 이상이니까 1200명은 넘을거라고 예상했다. 그래서 서류는 거의 50배수인가? 싶었다. 근데 막상 시험장을 가보니 예상과는 많이 달랐다. 2. 필기시험 장소 및 진행 필기시험 장소에 도착해..

부산은행 7급 공고가 떠서 지원해봤다. 은행권은 아예 관심도 없다가, 저번에 농협은행 면접까지 간 이후 은행권 공고도 좀 찾아보게 되었다. 부산은행은 주로 6급(5급) 채용을 했는데, 7급 채용은 몇 년만에 실시하는거라고 한다. 1. 채용 인원: 35명 공고에는 채용인원이 정확히 나와있지는 않다. 그렇지만 뉴스 기사에서 부산은행 오피셜로 35명 채용이라고 언급되었다. 지역과 비지역전형이 각각 몇명인지는 알 수 없으나, 지역전형이 대부분이지 않을까 하는 것이 사람들의 추측 2. 자격요건 부산은행인만큼 부산, 경남, 울산은 지역전형으로 따로 뽑는다. 그래서 더 지원할만한듯..! 3. 채용전형 서류 -> 필기 -> 면접순인데 각각 몇배수인지는 나와있지않다. 그리고 면접이 종합면접과 최종면접으로 나누어져 있어서..

점수: 23/25 틀린 문항: 10번, 24번. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 2) 인간관계론/행동과학이론: 인간관계를 중시하며 비공식 조직의 존재와 그 기능을 밝힘 2번. 3) 외재론자는 내재론자보다 걱정을 더 많이 하는 경향이 있다. 3번. 4) "내 상사가 이런 태도를 보이는 것은 이러이러한 가치관을 가졌기 때문이야"라고 말할 수는 있지만, 역은 성립하지 않는다. 4번. 1) 내부모집은 내부인 끼리의 경쟁이라서 선발에 탈락되어도 불만이 생기며 과당경쟁이 생긴다. 5번. 1) 기술다양성은 업무수행에 ..