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1. 산업안전지도사 경영학(기업진단/지도) 기출문제 및 정답 1) 2023 2) 2022 3) 2021 2. 산업안전지도사 경영학(기업진단/지도) 경영학 풀이(해설) 1) 2021
2023.05.10 - [경영학/서울시 7급] - [경영학] 서울시 7급 경영학 기출문제 및 정답 점수: 13/14 틀린 문항: 11번. 정답: 44341 34431 22421 12331 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 2번. ㄱ, ㄷ은 소유경영자의 장점이다.
1. 서울시 7급 경영학 기출문제 및 정답 1) 2021 2) 2020 2. 서울시 7급 경영학 풀이(해설) 1) 2021
2023.05.07 - [경영학/군무원 9급 & 7급 & 5급] - [경영학] 군무원 5급 경영학 기출문제 및 정답 점수: 13/14 틀린 문항: 11번 정답: 44341 34431 22421 12331 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 4) 직무분석 기법 2번. ㄱ, ㄷ. 소유경영자의 장점 3번. 3) BCG매트릭스에서 캐시카우는 유지와 수확전략을 추구하며, 고수익을 유지하고, 수익을 조정이 필요한 개/물음표에 투자하여 스타로 만든다. 4번. 4) 비슷한 파워를 가진 집단들끼리의 갈등일 때는 강요/타협 방..
2023.05.07 - [경영학/군무원 9급 & 7급 & 5급] - [경영학] 군무원 5급 경영학 기출문제 및 정답 점수: 17/17 틀린 문항: X. 정답: 42141 42212 44312 33422 33113 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 4) 재무적/지속적(경제적) 조직 몰입은 조직에 남아 있는 이유가 생계, 경제적 가치를 위한 것일 때 나타난다. 2번. 2) 보상과 혜택은 특정 행동에 뒤따르는 보상은 학습효과로 인해 그 이후 유사한 상황에서 그 행동의발생 가능성을 증가시킨다/억제한다. 4번. 기존..
1. 군무원 5급 경영학 기출문제 및 정답 1) 2022 2) 2021 2. 군무원 5급 경영학 풀이(해설) 1) 2022
2023.05.06 - [경영학/군무원 9급 & 7급 & 5급] - [경영학] 군무원 7급 경영학 기출문제 및 정답 점수: 18/22 틀린 문항: 9번, 17번, 19번, 22번. 정답: 44123 22211 12421 23431(2) 43334 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 4) 로커치는 가치관을 수단적 가치와 궁극적 가치로 분류하고, 궁극적/수단적 가치로서 행동방식, 용기, 정직, 지성 등을 제시했다. 4번. 2번 5번. 3) 켈리의 입방체 이론은 외적 귀인성을 특이성과 합의성(일치성)이 높고, 일관..
2023.05.06 - [경영학/군무원 9급 & 7급 & 5급] - [경영학] 군무원 7급 경영학 기출문제 및 정답 점수: 19/20 틀린 문항: 4번. 정답: 13312 21243 31424 32424 14143 ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1번. 2) 계획/조직화는 조직이 목표에 다가가고 있는지 확인하기 위한 명확한 기준을 설정한다. 3) 조직화/지휘는 조직의 구조를 설계하고 모든 것들이 목표 달성을 위해 함께 작동하는 체계를 구축하는 과정이다. 4) 지휘/통제는 비전을 수립하고 조직 목표를 더 효과적으로..